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关于第七轮岗位聘任事项的时间安排
2019-05-13  

一、实验技术人员岗位聘任事项

(一)5月10-14日,学院布置岗位聘任工作并进行面试初审。

(二)5月14日,学院把经审核后拟聘实验技术人员名单报送资产与实验室管理处。

(三)5月17日由资产与实验室管理处对拟聘任人选进行审核后,统一交人事处。

二、一线专职辅导员岗位聘任事项

(一)5月13-14日,各学院对校内其他岗位中有意向转聘辅导员的人员进行面试初审,并于5月14日上午11点前将通过初审名单报学工部,5月14日下午13:30,学工部对学院初审同意的辅导员人选统一组织面试工作;

(二)5月14日,拟转聘至其他非辅导员岗位或其他学院的辅导员填报转岗申请表,经学院审核同意后报学工部审批;

(三)5月15日,各学院报送第七轮辅导员岗位拟聘人员信息表(附件1)至学工部;

(四)5月17日,党委学工部确定第七轮辅导员岗位拟聘人选,并报人事处。

二、工作程序及要求

(一)5月10日至14日,应聘者填写《第七轮岗位聘任应聘表》(见附件2),并于5月14日前递交到应聘岗位所在单位,若第一志愿和第二志愿不属于同一单位,请同时递交到两个志愿岗位所在单位。

(二)5月15日起,各单位部门做好资格审查、组织面试答辩(或其他选人方式)。资格审查时,对条件的把关既要符合岗位说明说中所提的要求也要符合学校规定的基本条件。

(三)5月15日-5月16日,学院确定各类岗位拟聘推荐人选。5月16日,学院需将《第七轮岗位聘任拟聘(推荐)人选汇总表》(附件3)和空缺岗位的“岗位说明书”纸质稿、电子版交人事处405办公室。

附件【附件1.xlsx已下载
附件【附件3.第七轮岗位聘任拟聘人员汇总表.xls已下载
附件【附件2.第七轮岗位聘任应聘表.doc已下载
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