2025年12月12日，奔甬而来·“留”在自贸平台上线座谈会在宁波北仑顺利召开。会议由北仑区人力资源和社会保障局联合多部门举办，旨在推动国际化人才与本土出海企业的精准对接，服务区域高水平开放与高质量发展。宁波大学国际交流学院国际学生招生部主任柴达柴主任与国际学生管理与服务部职员胡盈盈参加奔甬而来·“留”在自贸平台上线座谈会，与政校企协同共促国际人才发展。
座谈会上，北仑区人社局副局长、党组成员施海宁详细介绍了“留”在自贸平台的建设定位与重要意义。她指出，该平台是依托市级人力资源服务体系，由北仑区人社局联动公安、自贸区、商务等多部门共建的一体化人才服务平台，旨在构建“实习就业—政务服务—生活服务”三位一体的国际化人才服务生态。平台以官方性、公益性、集成化、智能化为核心特色，通过全流程数字化支持，系统解决国际化人才在甬发展的关键需求，为北仑自贸区建设提供可持续的国际人才支撑，是推动区域高水平开放与高质量发展的重要基础设施。在交流环节，各相关部门负责人高度认可平台在支持企业出海、提升城市国际影响力、加强人才队伍建设等方面的重要作用，并对后续协同推进提出了建议。
来自宁波大学、宁波诺丁汉大学、宁波职业技术大学、宁波工程学院等高校的代表分别介绍了各校国际学生培养与就业创业工作。宁波大学国际学生招生部主管柴达才表示，该校国际学生专业设置与北仑重点产业高度契合，多数学生留华意愿明确。他建议平台进一步整合资源、深化校企订单培养、构建国际人才友好雇主体系，推动更多国际学生扎根地方、服务发展。
力隆集团、盛威集团、力劲集团、海天集团等企业代表分享了国际化人才使用经验与岗位需求。他们普遍认为，平台为企业精准链接海外人才、拓展全球市场提供了有力支撑。当前企业亟需具备跨文化沟通与国际视野的复合型人才，期待通过政校企协同，持续优化人才服务生态，赋能中国企业实现品牌、技术、标准的高水平出海。
宁波市人力资源发展服务中心副主任徐炬磊，北仑区人力社保局局长、党组书记、一级调研员孙开甬在总结讲话中充分肯定了平台建设的现实意义，指出其精准回应了国际学生就业与企业用人两大需求，并为平台的长效运行与功能优化提出了建设性意见：一是建议高校将平台融入学生日常管理，实现人才信息的动态积累与前置匹配；二是推动平台开发智能化分析功能，为企业招聘提供数据支持，提升人才对接效率。
此次座谈会的参与，为国际交流学院深度融入区域国际人才服务体系建设提供了重要契机。通过参与“留”在自贸平台共建，学院将进一步发挥在国际学生培养与跨文化实践方面的优势，协同政府与企业，推动形成“育人—用人—留人”良性循环，助力构建开放包容、精准高效的国际人才生态，为服务宁波及长三角国际化发展贡献高校力量。
